Koulutukset
Yhteyden saat myös laittamalla sähköpostia osoitteeseen info@vetovoimaksi.fi tai laittamalla viestiä chattiin.
​
​
✨Kesätarjous✨
Kaksi yhden hinnalla!
​Tarjous koskee 27.5.-4.8.2024 aikana suoritettavia koulutuksia.
​
Tervetuloa mukaan koulutukseen, jossa paneudumme traumaosaamiseen sijaishuollon kontekstissa! Koulutuksen ytimessä on empaattinen lähestymistapa inhimilliseen kärsimykseen sekä pahoinvoinnin juurisyiden ymmärtäminen, olipa kyse sitten asiakkaista tai omasta toiminnastamme.
​
Päivän aikana käsittelemme kiintymyssuhdetrauman syntyä, lapsuusajan haitallisisa (ACE-) kokemuksia, traumatisoituneen lapsen oireilua ja haastavaa käytöstä sekä työntekijässä herääviä tunteita.
Koulutuksen teemat antavat konkreettisia työkaluja ja ymmärrystä siihen, miten käsitellä ja tukea traumatisoitunutta lasta sijaishuollon yksikössä.
​
✨Kesätarjous✨
Kaksi yhden hinnalla!
Tarjous koskee 27.5.-4.8.2024 aikana suoritettavia koulutuksia.
​
Koulutus on käytännönläheinen ja sen tarkoitus on antaa ohjaajalle valmiuksia toimia vaativassa ohjaajan tehtävässään niin, että se takaa lastensuojelulain ja sijaishuollon laatukriteerien toteutumisen tavallisessa sijaishuollon arjessa.
​
TEEMAT
-
Sijaishuollon tehtävät
-
Kuntouttavan arjen elementit
-
Rajoitustoimenpiteiden käyttö
-
Osallisuus ja lapsen oikeudet
-
Vuorovaikutus ja traumatietoinen kohtaaminen
-
Ohjaustyön menetelmäosaaminen
Tulossa syksyllä 2024! Ennakkoilmoittautuminen etuhintaan käynnissä nyt!
Tukea ja työkaluja nuorten päihteidenkäytön ennaltaehkäisyyn ja puheeksi ottoon sijaishuollossa -koulutus antaa sijaishuollon yksikössä työskenteleville ammattilaisille osaamista ja käytännön välineitä nuorten päihteidenkäytön ehkäisemiseen ja käsittelemiseen. Koulutus keskittyy erityisesti sijaishuollossa asuvien nuorten päihteidenkäytön erityispiirteisiin ja tarjoaa osallistujille ymmärrystä päihteiden vaikutuksista, tunnistamisen merkeistä sekä toimiviksi todettuja menetelmiä ja rutiineja, jotka tukevat nuoren päihteettömyyttä.
​
Koulutuksen teemat:
-
Sijaishuollossa asuvat nuoret & päihteet nuorten keskuudessa
-
Ehkäisevä päihdetyö sijaishuollon yksikössä
-
Nuorten kokemuksia päihteistä ja ehkäisevästä päihdetyöstä sijaishuollossa
-
Työkaluja päihdekokeilujen kohtaamiseen ja puheeksi ottoon
Koulutus tarjoaa sinulle ajantasaista tietoa, sekä käytännön vinkkejä haastavasti käyttäytyvän lapsen kanssa toimimiseen sijaishuollon laitoshoidossa.
Koulutuksessa paneudumme lapsen haastavaan käytökseen ja sen taustoihin. Tarjoamme käytännön esimerkkejä, jotka auttavat ymmärtämään lapsen käytöksen syitä ja tarjoavat työkaluja sen hallintaan.
Käsittelemme aihetta kiintymyssuhteen rakentumisen, traumaymmärryksen ja opittavien taitojen näkökulmasta.
Koulutus tarjoaa sinulle ajantasaista tietoa, sekä käytännön vinkkejä nuorten kohtaamiseen sijaishuollon laitoshoidossa.
Koulutuksen aikana käsitellemme nuoruuden ikävaihetta, haastavasti käyttäytyviä nuoria, positiivista vuorovaikutusta sekä omaa jaksamista haastavassa vuorovaikutustyössä.
Tule mukaan verkkokoulutukseemme, jossa keskitymme lapsen sijaishuollossa käytettäviin rajoitustoimenpiteisiin ja niiden asianmukaiseen soveltamiseen. Kurssimme tarjoaa syvällisen tietämyksen lastensuojelulain 11 luvun mukaisista rajoitustoimenpiteistä ja niiden käytännön soveltamisesta.
​
Koulutuksessa korostamme ennakoivien toimintakeinojen merkitystä haastavien tilanteiden hallinnassa ja rajoitustoimenpiteiden tarpeen vähentämisessä. Tavoitteemme on varmistaa, että jokainen lastensuojelulaitoksen työntekijä ymmärtää, kuinka lapsen perusoikeuksia tulee kunnioittaa ja miten rajoitustoimenpiteitä tulee soveltaa lainmukaisesti.
​
Verkkokoulutus avaa rajoitustoimenpiteitä koskevat säännökset selkeästi, helpottaen niiden syvempää ymmärtämistä ja soveltamista käytännössä. Annamme sinulle välineet edistää laadukasta sijaishuoltoa ja varmistaa, että lapsen oikeudet ja hyvinvointi ovat aina etusijalla.
Lisää yksikön turvallisuutta Avekki-koulutuksen avulla!
Koulutus tarjoaa työntekijöille välineitä tunnistaa, ennakoida ja hallinnoida uhkia sekä väkivaltatilanteita. Koulutus käsittelee aihetta monesta näkökulmasta: asiakas, henkilöstö, työtiimi sekä koko organisaatio.
Osallistujat saavat syvällisen käsityksen siitä, kuinka luoda turvallinen työilmapiiri ja miten Avekki-mallia voidaan hyödyntää omassa työympäristössä.
Koulutuksessa pääset vahvistamaan nepsy- osaamistasi ja peilaamaan arjen vuorovaikutustilanteissa toimimista lasten ja nuorten kanssa.
ADHD, autismikirjo ja muut neuropsykiatriset oireyhtymät tunnistetaan jo paremmin, mutta käytännön työkaluja voi olla vaikeaa soveltaa jumittavan tai haastavan käyttäytymisen äärellä. Vankka tietopohja auttaa ymmärtämään eritavoin ilmenevää nepsy- oireilua arjessa.
Koulutuksessa sovelletaan ratkaisukeskeisyyden ja kognitiivisen käyttäytymisterapian antia. Kaikki sisällöt pohjautuvat tutkittuun tietoon aivojen ja hermoston toiminnasta.
Työhyvinvointikoulutukset tarjoavat mahdollisuuden oppia ja kasvaa yhdessä. Koulutuksen tarkoitus on herättää yhteistä mielenkiintoa työhyvinvoinnista huolehtimiseen ja suojata työntekijää haastavassa työssään.
​
Kun satsaamme työhyvinvointiin, sijoitamme tulevaisuuteen, jossa jokainen työntekijä voi loistaa omalla panoksellaan. Tämä panostus näkyy taatusti myös lapsissa, joiden kanssa työskentelemme. Työhyvinvoitikoulutukset sopivat niin ammatillisen- kuin henkilökohtaisenkin kasvun alustaksi. Voimme olla parhaimmillamme osa tiimiä silloin, kun olemme tietoisia omista toimintamalleistamme, arvoistamme ja tarpeistamme.
Asiakkaitamme koulutuksissa, webinaareissa, työnohjauksissa, työyhteisösovitteluissa tai kehittämisprojekteissa ovat muun muassa:
>>>
Ota yhteyttä!
Saat yhteyden laittamalla sähköpostia osoitteeseen info@vetovoimaksi.fi tai laittamalla viestiä chattiin. Kouluttaja ottaa sinuun yhteyttä ja pääsette keskustelemaan tarpeistanne. Yhteyden saat myös soittamalla numeroon 040 751 6065.
Lataa ilmainen ohjaajan opas!
TEEMA: Toiminnalliset menetelmät
Opas on erinomainen työväline sijaishuollon yksikössä työskentelevälle ohjaajalle! Tämän oppaan on tarkoitus toimia työkaluna ohjaajille, jotka haluavat oppia käyttämään toiminnallisia menetelmiä apuna työssään. Tarkoituksena on kannustaa ja rohkaista ottamaan käyttöön ohjaustyön menetelmiä omassa yksikössä kaikkien lasten kanssa. Opasta voi käyttää myös osana uuden työntekijän perehdytystä.